”DEN HÄNDIGA LILLA VERKTYGSLÅDAN” : - Mäns upplevelser och erfarenheter av att arbeta inom kvinnodominerade yrken

Syftet med den här studien var att undersöka mäns upplevelser av att arbeta inom kvinnodominerade yrkesområden. Genom ett genusperspektiv har vi ämnat fördjupa oss i hur den maskulina identiteten konstrueras i förhållande till yrkesidentiteten. Vi har även haft för avsikt att undersöka hur män upplever att normer om kön inom arbetslivet skapas, omskapas eller utmanas. Av sex djupintervjuer visar vårt empiriska material resultat som i huvudsak linjerar med tidigare forskning. Inom de tre undersökta områdena; bemötande, informella arbetsuppgifter och möjligheter till avancemang har vi kunnat påvisa att upplevelser av bemötande skilde sig åt mellan de tre yrkeskategorierna. Bemötanden utanför själva yrkesutövandet har en större negativ inverkan på männens uppfattning om yrkesutövandet, medan det bemötande som äger rum på arbetsplatsen till största del är positivt. De som deltog i studien kunde berätta om hur könsbaserat arbete tog sig uttryck genom en informell arbetsfördelning mellan kollegorna. Då möjligheten till avancemang utreddes för genom begreppet glass escalator indikerade våra resultat på att kunskap och medvetenhet om detta skiljer sig åt mellan respondenterna som deltagit. Därav indikerar denna studie att många av de normer som härrör ur stereotypa uppfattningar om kön lever kvar i arbetslivets organisationsstruktur